同事的婚喪嫁娶:90後該不該隨份子,隨多少才不丟面子?

“世事洞明皆學問,人情練達即文章”,《紅樓夢》證明瞭“人情社會”在中國的勝利。似乎每一個混得風生水起的人都要懂得人情世故,換句話說混得好的人情商普遍比較高。情商高的一個具體實例就是“隨份子”。

同事的婚喪嫁娶:90後該不該隨份子,隨多少才不丟面子?

隨份子的根源:

北方叫隨份子,南方叫包紅包,還有的地方叫趕禮。網傳“隨份子”源於朱元璋的倡議“其婚姻喪葬有之,隨禮相助,如不從眾,不許入會”,意思就是凡是碰見有人舉行婚禮或葬禮都要贈送被子糧食等物資幫助其渡過難關。到清朝的時候,送禮達到巔峰,不管是送別、求學還是在青樓嫖瞭一好看姑娘,隻要是事兒就能衍化出隨份子。所以“隨份子”是根深蒂固、代代相傳的傳統。

90後已經陸陸續續進入職場,並各自成為所在崗位的中流砥柱,便會接連不斷的面臨同事的婚喪嫁娶。此時會出現一些疑問:隨還是不隨?隨多少才不丟面子?

不隨的原因:

1.90後剛參加工作,本身收入比較低而且消費觀念還比較超前,總是用這月的工資還上月的花唄和信用卡,幾乎每個月入不敷出,所以隨份子無疑又增加瞭一份消費壓力。

2.90後普遍已經到瞭適婚或生育的年齡,每個天真的年輕人都不再是那個放蕩不羈的少年和瘋狂追星的少女,都不得不開始面對柴米油鹽,不得不考慮高額的房貸和車貸。

3. 新一代的年輕人普遍學歷較高、個性獨特開放,沒有父母那一代講究“送禮”的思想。

4. 愈越來愈多的人把婚喪嫁娶當作一種斂財的手段。這種現象還挺多的,一朋友他爸頭一年在外幹工程虧損很大,過年回傢就簡單把房子裝修一下,搞瞭一個喬遷之喜。第二年如法炮制,他爸給他78歲的爺爺辦瞭一次80大壽的壽宴。

不隨的後果:

1. 容易讓辦事的主人產生反感,你不隨禮就是不給他面子。更有甚者會讓你在整個公司或者單位丟面子。例如一篇重慶報道中主人就很極端,新人剛剛進公司就收到瞭同事的喜糖,但這位新人沒有參加同事的婚禮也沒有隨份子。婚禮結束當天,同事就責問“不隨份子是看不起我嗎”,鬧得整個公司人盡皆知;還有一部分人會在背後逢人便說:“我婚禮給某某某發瞭請帖都不來,真是架子大還摳門”之類的,很容易給同事們留下摳門兒的印象。

2. 馮侖在《熟人之間的潛規則》的文章中說過:熟人多瞭好辦事,要用熟人,用熟人可靠。同事是我們在親戚朋友之外接觸最多的人,每個人的傢庭結構都不一樣,指不定哪天我們就在就醫、駕考、購物等方面有求於人,如果遇到事情不隨禮,可想而知人傢也不會在你請求時伸以援手。

問:到底隨還是不隨?

答:隨!但做好甄別。有子曰:“禮之用,和為貴”。禮的功用,以於遇事做得恰當和順為可貴。用現在的話說就是禮的作用在於使人的關系變得更加和諧。雖然原文說的是禮數、禮節,但也可以延伸為“送禮”“隨份子”。在這個求人的社會,做為90後的我們必須重視同事的每一次婚喪嫁娶,他們每一個人都有成為我們成長路上的“鋪路石”和“障礙物”的潛質。

哪些必須隨,哪些可以不隨:

大領導、小領導、直接領導、一個辦公室的同事、路上認識會打招呼的同事都必須隨禮

現在沒有以後也不會交集的同事、辦事兒密集的同事、同事的旁系親屬婚喪嫁娶都可以不隨

隨禮的標準:

以普通90後普通的收入為例

普通同事200或300(有的地方紅事忌諱單數),其他的看關系

一般領導300至600

大領導500至1000

一些特殊情況:

1. 若兩人關系一般,但是你隨後不久也要辦事兒,那麼:你的隨禮份額=你們的情誼×3。這樣不僅可以增進你倆的關系,也不至於隨得過多讓人產生懷疑。

2. 領導辦事你隨1000,如果你也舉行婚禮他回你500,那麼就認吧!

最後:

禮尚往來。往而不來,非禮也。來而不往,亦非禮也。人情社會的偉大勝利就是擁有融洽的社會關系。份子錢該隨隨!別摳!

就當存錢!

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