《安傢》告訴我們:工作當如房似錦,做人不做徐姑姑(一)

最近電視劇《安傢》熱播,引起瞭大傢的熱烈討論,有的人認為這部劇太寫實,真實反映瞭房屋中介的生活;也有人認為這部劇太不現實浮在空中,有很多劇情不合理。先拋開劇情不講,我從這部劇裡面發現一個道理:工作當如房似錦,做人不做徐姑姑!

先從房似錦談起,她的原生傢庭是我們都厭惡的,卻是她不能逃脫的,最近的微博熱搜也出現瞭“房似錦”人設話題,我很喜歡這個人設。

《安傢》告訴我們:工作當如房似錦,做人不做徐姑姑(一)

當然金無足赤人無完人,喜歡並不代表這個人設是完美的,她一出現就先租兇宅,繼而撬瞭同事的單子,打破瞭門店甚至整條街中介業的平衡,人稱“女悍匪”,甚至鄰居中介“小紅帽”的洪店長都調侃她隻要客戶有需要,沒有她辦不到的,即使是要死人,她也可以現殺一個。在我們瞭解瞭她的原生傢庭情況以後,覺得她這種彪悍性格的養成是有原因的,更願意去理解她。

她身上有很多優點。

首先她非常能吃苦耐勞。她剛成為房屋中介的時候,為瞭開單,大晚上的忍著恐懼帶客戶看房;為瞭挖掘一套房源,三伏天徒步爬二十八樓三趟,這種精神是出入職場的人非常需要的。

《安傢》告訴我們:工作當如房似錦,做人不做徐姑姑(一)

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其次,她的業務能力很強,四年的時間就從普通中介成為銷售冠軍和十佳店長,然後被派來整頓靜宜門店的業績。她賣的幾套房子雖然有爭議,但個人能力沒的說。

《安傢》告訴我們:工作當如房似錦,做人不做徐姑姑(一)

第三,善良且心胸寬廣。

在賣一套五百多平米的豪宅的時候,房似錦前期做瞭非常多的準備工作,她自己也很有信心拿下這一單,卻因為樓山關的一泡翔使她永遠失去瞭這個客戶。換做其他人是一定要開除樓山關的,她聽瞭徐姑姑的解釋後最終原諒瞭樓山關,並且繼續收他當徒弟,這心胸,不能說不寬廣。

《安傢》告訴我們:工作當如房似錦,做人不做徐姑姑(一)

第四,有俠女風范,能從根本上解決問題。

月桂小區的物業經理姚豐林常年利用各個節日向周圍的中介店吃拿卡要打秋風,大傢都敢怒不敢言,徐姑姑更是將自己的積蓄拿出來補窟窿,助長瞭姚豐林的氣焰,隻有房似錦找到機會挑撥瞭姚經理和保安隊長李大年的關系,利用李大年收拾瞭姚經理。

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隻是兩人的方式有些慘烈,但是如果自己不做昧良心的事,可能會換來大眾更多的同情。

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第五,在什麼位置上做什麼事,也是我最欣賞她的一點。

房似錦是空降到靜宜門店的,和徐姑姑是雙店長,那就應該有同樣的權力和職責。

作為店長,他們都有責任讓門店的業績蒸蒸日上,讓員工能快速成長起來,形成凝聚力,也應該讓員工切實從工作中有獲得感,尤其是物質上的。

朱閃閃在門店兩年沒有開過一單,整日幻想在客戶裡找到白馬王子,房似錦來瞭以後,首先就給她佈置瞭任務,鞭策她自己出去找客戶,後來朱閃閃在發瞭近十萬張傳單後,終於能獨當一面,有瞭開單的能力。

《安傢》告訴我們:工作當如房似錦,做人不做徐姑姑(一)

樓山關因為要補貼傢裡,生活困難,最需要的就是開單拿提成,可是工作多月,連最基本的售房知識都沒有學全。在拜瞭房似錦為師後,房似錦告訴他要堅持自己的特色,樓山關聽瞭師傅的話後死纏爛打開瞭第一單,拿到瞭78900元的提成。

《安傢》告訴我們:工作當如房似錦,做人不做徐姑姑(一)

985大學畢業的魚化龍雖說是總部派來的,但是最基本的業務能力得熟悉吧,可是在靜宜門店好幾個月,什麼知識都沒掌握,後來在房似錦和門店的人的幫助下也開瞭一單。

《安傢》告訴我們:工作當如房似錦,做人不做徐姑姑(一)

徐姑姑總說團隊精神,是一傢人。是一傢人你忍心看著樓山關每天吃別人的剩菜?是一傢人你忍心重點大學畢業的高材生隻是讀瞭一肚子死書?是一傢人你忍心一個貌美如花的女孩子整日做白日夢住在壁櫥裡蹉跎青春,整日給你鎮宅做你的吉祥物讓你們當出氣包?

與其說房似錦在徐姑姑的影響下變得柔軟融入瞭他們,倒不如說是員工們在房似錦的帶領下找到瞭自我價值而努力向光明靠近。人與人之間的影響是相互的,但在職場上我更喜歡一個像房似錦這樣的能帶我走向錦繡前程的領導。

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