報告:武漢人才市場回溫,簡歷投遞量猛增超五成

  中新經緯客戶端3月9日電 智聯招聘發佈第五周春季求職競爭周報,報告顯示,復工以來平均招聘薪酬首次環比增長,達到8937元/月。此外,求職者的簡歷投遞量環比增長39.04%,武漢人才市場回溫,招聘職位數環比小幅上漲5.43%,簡歷投遞量猛增55.97%。

  智聯招聘基於全國38個核心城市3月2日至3月6日的招聘和求職大數據作為節後第五周的樣本進行觀察分析,並且結合近一周收集的調研數據進行綜合解讀,調研共收集到8583份有效問卷。

  根據報告,復工第五周,大部分企業已步入正軌,各行業招聘需求再度上升且分佈均勻,求職行為也更加活躍,人才市場在復工初期遇冷後不斷回溫。

  求職行為環比增加4成 小微企業招聘需求再度上漲

  報告顯示,與上一周相比,第五周企業的招聘職位數環比上漲17.82%,求職者的簡歷投遞量環比增長39.04%。人才市場的競爭熱度在復工一個月後還在進一步攀升,競爭指數提升至14.4,與去年同期拉近差距。

  招聘需求與求職行為較去年同期的同比降幅再度收窄,由第四周的46.57%和67.2%分別下降至40.84%和52.05%,自復工以來這一趨勢已延續5周。

  此外,規模在20人以下的微型企業與20-99人的小型企業在招聘職位數和簡歷投遞量上較上一周進一步增長。具體來看,招聘需求分別環比增長20.49%和21.38%,簡歷投遞量漲幅分別達43.42%和41.88%。

  北京競爭指數為35.2,武漢人才市場回溫

報告:武漢人才市場回溫,簡歷投遞量猛增超五成

  來源:智聯招聘春季求職競爭周報

  根據報告,第五周競爭指數排行前五的城市較上周位次保持不變,北京的競爭指數為35.2,繼續與其他核心城市拉開絕對差距。武漢的招聘職位數環比小幅上漲5.43%,簡歷投遞量猛增55.97%,因此競爭指數上升至6.6,全國排行也由37一躍至32名。報告指出,武漢作為我國內陸最大工商業城市,在全行業整體復蘇的大環境下,武漢人才市場也在破冰前行。

  此外,招聘與求職兩端增速可觀的城市還有西安,其招聘職位數與簡歷投遞量分別環比上漲58.85%和85.44%,這也使得西安的競爭熱度繼續保持在全國頭部范圍內。在招聘需求上,鄭州、合肥、石傢莊分別環比增長41.39%、28.23%、26.72%。

  房地產行業競爭指數突破20,快消領域逐漸復蘇

  從行業方面看,報告指出,復工第五周各行業招聘職位數環比增速標準差為0.08,離散程度較上一周再度縮小。可見在大部分企業有序復工復產、開展經營活動之下,全行業不光復蘇勢頭加強,各個細分領域招聘行為的恢復也更為平均。

  第五周的五大亮點行業依次為:廣告/會展/公關、酒店/餐飲、專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)、IT服務(系統/數據/維護)以及計算機軟件。空降上榜的廣告/會展/公關與酒店/餐飲業的招聘職位數環比增速分別為26.68%和23.01%。

報告:武漢人才市場回溫,簡歷投遞量猛增超五成

  來源:智聯招聘春季求職競爭周報

  第五周,房地產/建築/建材/工程行業仍最為炙手可熱,每個招聘職位所收簡歷數量超過20份。同時,“極客”人才大量湧入求職競爭市場,促使計算機軟件、互聯網/電子商務與IT服務(系統/數據/維護)行業持續走熱,競爭指數分別達到16.9、16.6和16.3。

  報告指出,隨著企業不斷加強信息化建設,數字化轉型的訴求也在疫情的影響下被迅速激發,企業級技術服務將成為未來長期的需求熱點,IT服務與計算機產業近年來發展趨勢良好,在疫情走向穩定的態勢下,產業也將逐步回歸向好態勢。

  繼上周“整體復蘇”之勢,第五周除房地產行業較為亮眼外,其他九大熱門行業格局相對穩定,在競爭指數上差異不大。另外,第五周快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)行業新晉入圍熱門行業並位居第十。

  互聯網開發職位持續走熱 IT質量管理人才需求環比增長5成

  從職位方面看,報告稱,作為市場中存量人才較多的領域,財務/審計/稅務、人力資源、行政/後勤/文秘等職位在復工後持續搶手,在第五周分別達到37.7、21.8和19.9。與互聯網行業的熱度相呼應,軟件/互聯網開發/系統集成一職在第五周競爭指數達到23,較上周的16.9大幅提升。

報告:武漢人才市場回溫,簡歷投遞量猛增超五成

  來源:智聯招聘春季求職競爭周報

  另外,質量管理/安全防護以13.4的競爭指數新晉上榜。報告表示,該崗位包含環境、健康、消防方面的檢驗與保障方面的工作,在疫情防控期間發揮積極作用,引起廣大求職者重視。此外,IT服務(系統/數據/維護)行業的持續升溫也帶來IT質量管理/測試/配置管理崗位更大的人才缺口。在疫情倒逼各行業數字化轉型的情況下,相關人才需求量也隨之擴張,IT質量管理/測試/配置管理招聘職位數環比增長48.15%。

  報告顯示,復工以來工業行業不斷回暖,在以基礎原料為代表的重工業率先回暖後,輕工業也隨之跟進。服裝/紡織/皮革設計/生產人員第五周招聘職位數環比增長29.54%,相關崗位除在疫情期間提供大量口罩、防護服、護目鏡等必備防疫物資外,日常消費向正常水平的回歸也帶動生產環節恢復動能。

  復工以來平均招聘薪酬首次環比增長,達到8937元/月

  行業薪酬方面,報告稱,第五周企業平均招聘薪酬為8937元/月,較上周環比小幅上漲0.69%,打破瞭2020年復工後平均招聘薪酬逐周下降的趨勢。

  網絡遊戲行業平均薪酬與金融行業的差距逐周縮小,在第五周以微弱優勢反超,以12158元/月成為第一高薪行業。報告指出,短期看來,本次新冠肺炎疫情下“宅經濟”增長迅猛,或推動網絡遊戲滲透率提升,帶動行業發展;長期上,我國遊戲行業已步入成熟階段,市場規模與商業化程度都在不斷提升,人才爭奪也進入白熱化階段。

  此外,職位薪酬方面,穩居第一高薪的企業高級管理人員,平均招聘薪資在接連回落後,於第五周重新上漲4.61%至21913元/月。整體上,第五周的高薪職位排行與上一周差異不大。

  分地區來看,第五周平均薪酬最高的五個城市與上周保持一致,位居第一的北京市平均薪酬為12024元/月。同周平均招聘薪酬環比增速較快的城市有無錫(5.81%)、長沙(2.87%)、太原(2.73%)、哈爾濱(2.53%)和南昌(2.52%)。(中新經緯APP)

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